Personalentwicklung

Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg möglich machen und täglich dazu beitragen, dass wir unsere Marktposition weiter ausbauen.

Deshalb ist die konsequente Personalentwicklung ein besonders wichtiger Bestandteil unserer Personalarbeit. Jährliche Mitarbeitergespräche dienen nicht nur der Zieldefinition und der Ermittlung von Potentialen, sondern bieten auch die Möglichkeit für einen offenen Austausch von Feedback zwischen eigens geschulter Führungskraft und ihren Mitarbeitern.

Unsere Fördermaßnahmen reichen vom individuellen Besuch externer Seminare bis zu zielgerichteten Inhouse-Schulungen für Mitarbeitergruppen und Projekt-Teams.

Ausgewählten Zielgruppen bieten wir Potentialanalysen für den weiteren Karriereweg und Einzelcoachings durch externe Experten.

Unser Modell der Kompetenzkarriere ermöglicht unseren Mitarbeitern, ihren persönlichen Horizont und ihr Verantwortungsgebiet zu erweitern und damit interessante und abwechslungsreiche Aufgaben wahrzunehmen.

Auch in Zeiten des vielzitierten demographischen Wandels blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn mit einer frühzeitigen und sorgfältigen Nachfolgeplanung bereiten wir unsere Mitarbeiter auf mögliche zukünftige Aufgaben vor. Mithilfe von individuellen Entwicklungsplänen fördern wir Ihre Stärken und ermitteln Potential für eventuelle Verbesserungsmöglichkeiten.